11月4日上午，校長張鎖江院士深入人工智能學院調研指導工作，并在鄭州龍子湖校區九章學堂C座417黨建活動室以線上線下相結合的形式召開調研座談會。副校長張立新，黨委宣傳部、校長辦公室、學科建設處、教務處、人事處、學生處、實驗室與設備管理處、財務處、鄭州校區綜合管理辦公室、科學技術研究院、研究生院等相關職能部門負責人，學院全體教職工、學生代表參加會議。座談會由人工智能學院黨委書記王獻偉主持。

會上，人工智能學院執行院長路楊從學院概況及總體規劃、重點工作兩個方面，詳細匯報了學院在學科基礎、平臺建設、科學研究、人才培養、人才引進等方面的工作進展、發展目標及存在問題；學院三個科研團隊負責人依次匯報了在智慧能源、醫工交叉、軍民融合等科研領域的進展情況；與會青年教師代表及學生代表分別作交流發言；校黨委常委、宣傳部部長王明欽，人事處處長張禮剛，研究生院常務副院長苗琛等結合教師和學生代表提出的一些問題，分別從學院發展定位、思想政治教育、科研團隊和學科建設、高層次人才引育、基礎條件保障和學生培養等方面，提出了具體的建設性意見和建議。

張鎖江認真聽取學院工作匯報、與會人員發言，聽取過程中不時就匯報內容與教師、學生代表提出的困惑和問題給予解答，對人工智能學院研究特色、學科優勢與建設成效等給予肯定，同時結合自身的科研經歷鼓勵青年教師和青年學子要積極進取、奮發圖強。

針對學院未來發展，張鎖江提出指導性意見。一是要堅定信心，明晰戰略定位和目標。要緊抓人工智能高速發展戰略機遇期，做好頂層設計，加強戰略規劃，做強做大，力爭五年內建成一流學科。要聚焦國家重大戰略需求發展方向，聚焦交叉學科方向，重點圍繞能源、醫學、先進制造、交通等領域，全面梳理整合學院學術資源，形成具有鮮明特色的學科建設布局。二是要牢固樹立人才帶學科、人才促發展的理念。學院要將人才引育作為學院發展第一要務。加快領軍帶頭人才、優秀青年人才、博士后的引進力度，不拘泥于現有人才政策，通過一事一議、人才特區等多種方式，提高人才引進工作成效。要在實踐和工作中發現人才、培養人才，給青年教師發展提供空間、舞臺和機會，創造良性競爭環境，促進青年人才快速成長。三是要堅持任務帶學科、平臺促發展理念。積極爭取承擔國家級重大科研任務，將項目作為重要抓手。要鼓勵教師積極申報人才項目、平臺項目，進一步提高學院學校競爭力。四是要加大國內外交流合作力度，探索快速發展的新途徑、新模式。持續拓展與國內外知名企業深度合作，簽訂戰略協議，共建人才培養機制、科研平臺。通過率先發起創辦國際會議，利用學術論壇、青年論壇等搭建展示、交流、合作平臺。加大對青年教師、研究生參加國際國內會議支持力度，創新研究生培養模式，推進研究生教育高質量發展。五是要加強基礎設施條件建設，努力營造奮發向上、蓬勃進取、銳意創新的高水平學院環境，在學校“雙一流”建設中發揮引領示范作用。把握機遇、實事求是，在學校全力支持下，大力發揚紅旗渠精神，打造精心辦事、認真做事的工作風格，走出敢闖敢干的新路，努力建設新工科背景下的研究型學院。

座談會前，張鎖江一行參觀了人工智能學院的車聯網國際聯合實驗室、研究生工作室等，并與實驗室師生親切交談，詳細了解實驗室的軟硬件設施、學習環境和運行情況，對學院提升教學科研基礎保障、營造濃郁的科研文化氛圍等提出要求。